Tài nguyên dạy học

Các ý kiến mới nhất

Hỗ trợ trực tuyến

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Sơ sài
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    14937078_642368279278747_163255172_n.jpg 14580471_625614447620797_1202983807_n.jpg 14580339_625614437620798_689041029_n.jpg 14569836_625614790954096_655555063_n.jpg 14555574_625614467620795_338175352_n.jpg 14542894_625614817620760_1898128623_n.jpg 14459932_619612778220964_622984539_n.jpg 14459932_619612778220964_622984539_n_1.jpg 14454673_619612651554310_203326469_n.jpg 14442737_619612768220965_52782604_n.jpg 14429608_619612668220975_787180943_n.jpg 14429608_619612668220975_787180943_n.jpg 14429116_619612774887631_219777569_n.jpg 14409228_619612771554298_1810086130_n.jpg 5401226428366451.flv 13245959_563236920525217_228800428_n.jpg 13249509_563236953858547_122385575_n1.jpg 13249509_563236953858547_122385575_n.jpg 13249369_563236993858543_1239329415_n.jpg 13235793_563236947191881_1463814108_n.jpg

    Thành viên trực tuyến

    Chào mừng quý vị đến với website của trường Mầm non Mỹ Hưng

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.

    Hợp đồng LĐ (Có thời hạn của đ/c Giang NVND) Tập sự năm 2016

    Nhấn vào đây để tải về
    Hiển thị toàn màn hình
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: Nhữ Thị Thủy
    Ngày gửi: 21h:50' 21-09-2016
    Dung lượng: 43.5 KB
    Số lượt tải: 28
    Số lượt thích: 0 người
    Mẫu số 1
    (Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội)
    UỶ BAN NHÂN DÂN HUYỆN THANH OAI TRƯỜNG MN MỸ HƯNG -------
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc  ---------------
    
    Số: 07/HĐLV-MNMH
    Mỹ Hưng, ngày 06 tháng 09 năm 2016
    
    
    HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

    Chúng tôi, một bên là Bà: NHỮ THỊ THỦY - Quốc tịch: Việt Nam
    Chức vụ: Hiệu trưởng
    Đại diện cho: Trường Mầm non Mỹ Hưng - Điện thoại: 0984.330871
    Và một bên là Bà: NGUYỄN THỊ GIANG - Quốc tịch: Việt Nam
    Sinh ngày 26 tháng 07 năm 1984 tại Thôn Phượng, Mỹ Hưng, Thanh Oai, HN.
    Nghề nghiệp: Nhân viên nuôi dưỡng.
    Địa chỉ thường trú: Thôn Phượng Mỹ, Mỹ Hưng, Thanh Oai, Hà Nội.
    Số CMTND: 111804425, cấp ngày 22 tháng 03 năm 2001, tại Công an Tỉnh Hà Tây.
    Số sổ lao động (nếu có): ......... cấp ngày .../..../... tại………………..
    Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
    Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
    - Loại hợp đồng lao động: Có kỳ hạn.
    - Từ ngày 01 tháng 09 năm 2016.
    - Thời gian thử việc từ ngày 01 tháng 09 năm 2016 đến hết ngày 01 tháng 09 năm 2016;
    - Địa điểm làm việc: Tại trường Mầm non Mỹ Hưng.
    - Chức danh chuyên môn: Nhân viên nấu ăn - Chức vụ (nếu có): Không
    - Công việc phải làm: Nấu ăn cho trẻ mầm non.
    Điều 2: Chế độ làm việc.
    - Thời giờ làm việc: 8h/ngày.
    - Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Các tài liệu, dụng cụ và phương tiện có liên quan đến công tác chế biến và nấu ăn cho trẻ trong độ tuổi mầm non.
    Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động.
    1. Quyền lợi:
    - Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc phương tiện.
    - Mức lương chính hoặc tiền công: 1,65 ngạch nhân viên kỹ thuật (01.007) (Hưởng 85% x 1,65) từ ngày 01/9/2016 đến hết ngày 31/12/2016.
    - Hình thức trả lương: Theo bảng lương hàng tháng trả vào tài khoản của cá nhân.
    - Phụ cấp gồm: Không có.
    - Được trả lương 1 lần vào các ngày 15 hàng tháng
    - Khoản trả ngoài lương: Hỗ trợ công tác phục vụ bán trú hàng tháng (Tính theo ngày công thực tế đi làm), tiền thưởng hàng tháng, hàng kỳ, cuối năm và các khoản khác theo quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm của nhà trường xây dựng.
    - Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:  Không có.
    - Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng nguyên lương: Các ngày lễ, tết trong năm theo quy định của nhà nước, nghỉ việc riêng, nghỉ ốm 10 ngày trở xuống.
    - Chế độ bảo hiểm: Được hưởng quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và trợ cấp khác mà viên chức được hưởng.
    - Được hưởng các phúc lợi: Theo quy chế hàng năm của nhà trường xây dựng.
    - Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức.
    - Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
    - Chế độ đào tạo: Được theo học các lớp đào tạo để nâng cao tay nghề chuyên môn.
    - Những thỏa thuận khác: Tùy theo mức độ thỏa thuận gắn với tính chất, đặc thù của công việc được giao theo nhiệm vụ công tác của đơn vị.
    2. Nghĩa vụ:
    - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
    - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động...
    - Bồi thường các vi phạm về vật chất.
    - Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 Luật Viên chức.
    - Chấp hành việc xử lý kỷ luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.
    - Chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.
    Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động.
    1. Nghĩa vụ:
    - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết
     
    Gửi ý kiến