Tài nguyên dạy học

Các ý kiến mới nhất

Hỗ trợ trực tuyến

  • (Âu Dương Thúy Phượng)

Điều tra ý kiến

Bạn thấy trang này như thế nào?
Đẹp
Bình thường
Sơ sài
Ý kiến khác

Thống kê

  • truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    P1030314.jpg P1030312.jpg P1030282.jpg P1030242.jpg P1000280.jpg P1000080.jpg A010.jpg A028.jpg P1020103.jpg P1020101.jpg

    Thành viên trực tuyến

    0 khách và 0 thành viên

    Chào mừng quý vị đến với website của ...

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tài liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu chưa đăng ký, hãy nhấn vào chữ ĐK thành viên ở phía bên trái, hoặc xem phim hướng dẫn tại đây
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay phía bên trái.

    Kế hoạch năm học 2012-2013

    Nhấn vào đây để tải về
    Hiển thị toàn màn hình
    Báo tài liệu có sai sót
    Nhắn tin cho tác giả
    (Tài liệu chưa được thẩm định)
    Nguồn:
    Người gửi: Phạm Thị Huệ Phương
    Ngày gửi: 14h:28' 09-10-2012
    Dung lượng: 33.3 KB
    Số lượt tải: 73
    Số lượt thích: 0 người
    PHÒNG GD-ĐT THUẬN AN
    TRƯỜNG MG HOA CÚC 8
    ______________________
    Số: ……. /KH-MGHC8
    CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
    ______________________________________
    Vĩnh Phú, ngày 07 tháng 09 năm 2012
    
    


    KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2012 - 2013

    Căn cứ công văn số Số: 813/PGDĐT-MN ngày 05/9/2012 của Phòng Giáo Dục-Đào tạo Thuận An về việc hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ năm học 2012 -2013.
    Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, trường MG Hoa Cúc 8 thực hiện kế hoạch nhiệm vụ năm học 2012 -2013 như sau:
    NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM
    - Tích cực triển khai thực hiện chỉ thị số 22/CT-TTU ngày 17/7/2012 của Tỉnh Ủy Bình Dương và các quyết định số 239/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, quyết định số 264/QĐ-UBND của UBND tỉnh; QĐ 6424/Qđ-UBND của UBND thị xã Thuận An; Đảm bảo các điều kiện cần thiết hỗ trợ giáo dục mầm non phát triển bền vững, nâng dần tỷ lệ huy động trẻ đến lớp, duy trì tỷ lệ trẻ học bán trú, phấn đấu hòan thành mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 5 tuổi vào cuối năm 2012.
    - Tiếp tục thực hiện đổi mới mạnh mẽ, thực chất công tác quản lý và nâng cao chất lượng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ toàn diện với phương châm hành động cụ thể: Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên cấp học mần non luôn tận tâm yêu thương trẻ; tận tụy, say mê và kiên trì với công việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục trẻ; Tận lực, đoàn kết với mọi thành viên trong nhà trường, sẵn sàng khắc phục khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tất cả hết lòng hết sức vì các cháu mầm non với tinh thần chủ động kiên quyết: Nuôi dạy trẻ theo phương pháp khoa học, đánh giá toàn diện, chính xác chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ;
    - Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; “Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phát huy hiệu quả của phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” tập trung xây dựng môi trường giáo dục trường-lớp an toàn xanh, sạch, đẹp, thân thiện giúp trẻ phát triển hài hòa về thể chất, tình cảm, trí tuệ và thẩm mỹ, hình thành những yếu tố đầu tiên của nhân cách, chuẩn bị tốt cho trẻ vào lớp 1;
    - Nâng cao, giữ vững chất lượng trường đạt chuẩn quốc gia;
    - Chú trọng đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị, đồ dùng đồ chơi đáp ứng yêu cầu phát triển quy mô, nâng cao chất lượng chăm sóc, giáo dục trẻ, tập trung ưu tiên cho các lớp MG 5 tuổi;
    - Triển khai thực hiện chương trình giáo dục mầm non mới, triển khai bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, chăm sóc giáo dục trẻ;
    - Nâng cao chất lương công tác tuyên truyền, phát huy ảnh hưởng của giáo dục mầm non đối với xã hội đồng thời tận dụng mọi nguồn lực cùng chăm lo cho giáo dục mầm non phát triển bền vững.
    B. ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH
    I/ Thuận lợi :
    Địa phương, phụ huynh học sinh quan tâm chăm lo sự nghiệp giáo dục tại địa phương.
    Điều kiện cơ sở vật chất, trang thiết bị tương đối đáp ứng yêu cầu tối thiểu của lớp MG.
    Đội ngũ CB.CC có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, có trình độ chuyên môn vững vàng, có kinh nghiệm trong công tác chăm sóc nuôi dạy trẻ.
    II/ Khó khăn :
    Phòng học cũ cải tạo, nên diện tích hẹp so với sĩ số lớp đông, do đó hạn chế không gian khi GV tổ chức các hoạt động theo phương pháp tích cực.
    Việc thu học phí theo địa bàn phường và trường chuẩn gặp khó khăn cho phụ huynh.
    Đội ngũ GV, cấp dưỡng, BGH không ổn định, thiếu kinh nghiệm, thiếu GV so với sĩ số trẻ; nên áp lực công việc còn nặng cho GV.

    III/ Tình hình đội ngũ CB.CC:
    Tổng số CB.CC trong đơn vị: 19 (biên chế 10, hợp đồng DH 05, HĐ 1 năm 04)
    + BGH: 02 (BC)
    + Kế toán: 01 (HĐDH)
    + Văn thư, thủ quỹ: 01 (HĐDH)
    + Cấp dưỡng : 03 (HĐDH, 01 năm 02)
    + Bảo vệ: 02 (HĐDH, 01 năm 01)
    +
     
    Gửi ý kiến

    ↓ CHÚ Ý: Bài giảng này được nén lại dưới dạng RAR và có thể chứa nhiều file. Hệ thống chỉ hiển thị 1 file trong số đó, đề nghị các thầy cô KIỂM TRA KỸ TRƯỚC KHI NHẬN XÉT  ↓