KIEM DIEM NGHI QUYET TW4

Nhấn vào đây để tải về
Nhắn tin cho tác giả
Báo tài liệu sai quy định
Xem toàn màn hình
Mở thư mục chứa tài liệu này
(Tài liệu chưa được thẩm định)
Nguồn:
Người gửi: Bùi Văn Dèn
Ngày gửi: 12h:37' 29-11-2012
Dung lượng: 54.0 KB
Số lượt tải: 109
Số lượt thích: 0 người
ĐẢNG BỘ XÃ VĂN NGHĨA ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
CHI BỘ TRƯỜNG THCS Văn Nghĩa, Ngày 29 tháng 11 năm 2012

BẢN KIỂM ĐIỂM
Tự phê bình và phê bình theo Nghị quyết Trung ương 4 (khóaXI)
“Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”

Họ và tên : Bùi Văn Dèn
Sinh ngày : 02/06/1974
Quê quán : Bình Cảng- Lạc Sơn – Hòa Bình
Nơi ở hiện nay : Phố Vó – Nhân Nghĩa – Lạc Sơn - Hòa Bình
Ngày vào Đảng : 14/12/2003 , ngày chính thức : 14/12/2004
Chức vụ Đảng : Đảng viên
Chức vụ chính quyền :
Chức vụ đoàn thể: Công đoàn viên công đoàn
Hiện đang sinh hoạt Đảng tại Chi bộ trường THCS Văn Nghĩa.
Hiện đang công tác tại : Trường THCS Văn Nghĩa
Căn cứ nội dung Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), Kế hoạch số 14-KH/ĐU Ngày 20/6/2012 của Đảng ủy xã Văn Nghĩa và quy chế làm việc của chi bộ, bản thân tôi xin tự kiểm điểm như sau:
PhầnI. Về đấu tranh ngăn chăn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống trong cán bộ, Đảng viên, việc thực hiện những điều Đảng viên không được làm.
1. Ưu điểm:
- Kiên định với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân tộc và Chủ nghĩa xã hội, trung thành với chủ nghĩa Mác-Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh. Quán triệt tốt Điều lệ Đảng và Nghị quyết các cấp;
- Thực hiện nghiêm túc các nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng.
- Nói và làm theo cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Nghị quyết của các cấp ủy Đảng.
- Bản thân luôn chấp hành tốt chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước cũng như các qui định của Ngành giáo dục
- Quan tâm thực hành tiết kiệm, đấu tranh chống lãng phí, quan liêu và các biểu hiện tiêu cực khác, sống trung thực, lành mạnh, không xa hoa lãng phí, hết lòng vì nhiệm vụ chung;
- Thực hiện tốt những điều đảng viên không được làm.
2. Hạn chế, yếu kém:
-Việc đôn đốc HS thực hiện nội quy ,của trường của lớp chưa sâu sát ,chưa kịp thời, kết quả rèn luyện hai mặt của HS chưa cao.
- Một số quy định mà BGH giao cho bản thân chưa thực hiện mang lại hiệu quả cao như vẫn còn tình trạng học sinh nghỉ học không phép, học sinh bỏ học.
-Bản thân còn thụ động, chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến cho tập thể Chi bộ củng như cá nhân các đảng viên Chi bộ.
3. Nguyên nhân:
-Ban thân chưa gần gúi với với học sinh, chưa nắm bắt được tâm tư nguyện vong cũng như hoàn cảnh của các em, việc động viên uốn nắn những em có biểu hiện chưa tốt trong học tập cũng như trong đao đức chưa kịp thời.
- Đấu tranh phê và tư phê chưa liên tục, còn nề hà, ngại va chạm.

Phần II. Về công tác tổ chức, cán bộ, về xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành, địa phương và yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất Nước
1. Ưu điểm:
-Thực hiện nghiêm túc sự phân công điều động của tổ chức cán bộ, không nao núng không ngại khổ ,ngại khó khi nhận nhiệm vụ.
- Luôn chống mọi biểu hiện bè phái, ỷ lại, quan tâm, chia sẻ, gần gũi với đồng nghiệp, không gây mất đoàn kết nội bộ,
2. Hạn chế, yếu kém:
- Chậm đổi mới giáo dục ,chưa cập nhật , chưa theo kịp sự đổi mới trên các lĩnh vực của đất nước.
3. Nguyên nhân:
-Việc đánh giá chưa sát thực tế ,chậm khăc phục những hạn chế,yếu kém.
- Còn có sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ ,quyền hạn.
-Sự phối kết hợp với các tổ chức đoàn thể, trong và ngoài cơ quan chưa cao.
- Chưa thể hiện rõ vai trò của người đang viên.

Phần III. Về trách nhiệm là người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và các cá nhân trong quan hệ công tác; việc thực hiện nguyên tắc “Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”, quyền hạn và trách nhiệm cá nhân trong thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao
1. Ưu điểm:
- Luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; thực hiện khá nghiêm túc nguyên tắc “ Tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách”
- Với vai trò là Đảng viên, Giáo